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Chancengleichheit

Gleichstellung in der Max-Planck-Gesellschaft - Chancengleichheit im Fokus

Begabung, Kreativität und Leidenschaft - darauf setzt die Max-Planck-Gesellschaft. Sie fördert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung, Alter, kultureller Herkunft und sexueller Identität, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis für die Spitzenforschung, die an den mehr als 80 Max-Planck-Instituten geleistet wird.

Wir als Institut setzen auf gleiche Chancen für alle und wirken darauf hin, gleichstellungsorientierte Vorgaben umzusetzen und attraktive Rahmenbedingungen zu bieten.

 

Code of Conduct - Schutz vor sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt

Die Max-Planck-Gesellschaft lebt die Maxime einer diskriminierungsfreien Kultur, in der die Vielfalt und Verschiedenheit der Beschäftigten als Chance begriffen und in der allen gleichermaßen Respekt und Achtung entgegengebracht werden.

Sie sieht sich zur Vorbeugung, Information und Hilfestellung verpflichtet und tritt jeglichem Verhalten, welches die Würde ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verletzt, konsequent entgegen.

s. Code of Conduct: Verhaltensregeln der Max-Planck-Gesellschaft (PDF, 1749.2 KB)

 

Hofner-Hill

KONTAKT

Susanne Hofner-Hill 

Gleichstellungsbeauftragte

 

Tel. +49 (0)6221 482-218

Raum: 056