Talente zu fordern und zu fördern: Das ist strategisches Ziel aller Aktivitäten der Max-Planck-Gesellschaft zur beruflichen Profilierung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Eine Auswahl der angebotenen Informations- und Netzwerkprogramme:

Chancengerechte Karriereförderung - der Wegweiser "Wissenschaftskarriere bei Max-Planck" kann als PDF heruntergeladen werden

Minerva-FemmeNet ist ein Netzwerk für Wissenschaftlerinnen aller Forschungsrichtungen und unterschiedlichster Hierarchiestufen in der Max-Planck-Gesellschaft. Es will die Erfahrungen kompetenter Wissenschaftlerinnen – darunter auch ehemaliger Institutsangehörige – in Form von Mentoring-Patenschaften an den weiblichen Nachwuchs weitergeben.